About | HeinOnline Law Journal Library | HeinOnline Law Journal Library | HeinOnline
LOG IN
LOG IN

2 Juridical Trib. 6 (2012)

handle is hein.journals/juridtrib2 and id is 1 raw text is: STUDII SI COMENTARII / STUDIES AND COMMENTS I ETUDES ET COMMENTAIRES Particularitåti ale angajårii in sectorul bugetar Prof. univ. dr. Raluca DIMITRIU Rezumat Legislafia de drept al muncii aplicabilå personalului bugetar este profund diferitå de cea aplicabilå in sectorul privat. Spre deosebire de sectorul privat, unde piafa este cel mai eficient regulator, sanctionånd orice eroare fåcutå de cåtre evaluator, in sectorul public nu existå intotdeauna un feedback al realitåtii economice care så demonstreze corectitudinea ýi eficienta evaluårii candidatilor in vederea angajårii. De aceea, legea intervine aici mai adånc, impunånd conditii, termene 'i proceduri. Dacå sectorul privat beneficiazå de o deosebitå flexibilitate in domeniul angajårii personalului, tocmai cu scopul unei depline racordåri la cerintele realitåtii economice, in sectorul public flexibilitatea poate conduce la manifeståri de subiectivism ýi arbitrariu. Pe de altå parte, legiferarea excesivå pe care o putem intålni in sectorul bugetar poate genera solutii versatile ýi chiar contradictorii. Cuvinte-cheie: dreptul muncii, personal bugetar, angajare, promovare. Clasificare JEL: K31 1. Consideratii introductive In sectorul bugetar, reglementarea raporturilor de muncå practie ,,dubleazå Codul muncii, legislalia muncii din acest segment nesupunåndu-se celei din sectorul privat. Particularitålile esentiale ale sectorului bugetar constau in: prezenta unor reglementåri foarte preeise ýi detaliate. Cum performanla pe piatå (cel mai util criteriu de evaluare) nu poate funciona in sectorul bugetar, manifestårile de subiectivism din partea conducåtorilor institutiilor sunt mult mai probabile ca in sectorul privat. Ca urmare, reglementårile sunt mai striete, tocmai pentru a limita aceste manifeståri; > limitarea posibilitåtii de negociere individualå. In ceea ce prive5te funcionarii publici, care nu incheie contract de muncå, negocierea individualå este excluså, ei flind numili prin act administrativ unilateral. Dar 5i in privinta personalului contractual posibilitatea de negociere este extrem de limitatå. Ca urmare, 5i aici regulile sunt foarte detaliate; Raluca Dimitriu - Academia de Studii Economice din Bucure5ti, Departamentul de Drept, raluca.dimitriu@_&cig.ase.ro

What Is HeinOnline?

HeinOnline is a subscription-based resource containing thousands of academic and legal journals from inception; complete coverage of government documents such as U.S. Statutes at Large, U.S. Code, Federal Register, Code of Federal Regulations, U.S. Reports, and much more. Documents are image-based, fully searchable PDFs with the authority of print combined with the accessibility of a user-friendly and powerful database. For more information, request a quote or trial for your organization below.



Short-term subscription options include 24 hours, 48 hours, or 1 week to HeinOnline.

Purchase Access

Contact us for annual subscription options:

Contact Us

Already a HeinOnline Subscriber?

Log In

profiles profiles most