About | HeinOnline Law Journal Library | HeinOnline Law Journal Library | HeinOnline
LOG IN
LOG IN

88 THRHR 106 (2025)
The Case for Plain Language and Written Employment Contracts in South Africa

handle is hein.journals/tyromhldre88 and id is 109 raw text is: OPSOMMING Die argument vir eenvoudige regstaal en skriftelike dienskontrakte in Suid-Afrika Hierdie artikel ondersoek die huidige stand van skriftelike dienskontrakte in Suid-Afrika krities, met die fokus op die wetgewende raamwerk, die buigsaamheid van diensvoor- waardes, en die uitdagings wat deur die afwesigheid van eenvoudige regstaalvereistes gestel word. Ten spyte van beduidende hervormings in die Suid-Afrikaanse arbeidsreg sedert die koms van grondwetlike demokrasie, word min aandag geskenk aan die taal van ooreen- koms binne diensverhoudings asook werknemers se vermoë om geskrewe dienskontrak dokumentasie te begryp. Daar word aangevoer dat daar 'n merkbare tekortkoming is in die arbeidsreg wat met eenvoudige regstaalvereistes handel, veral wanneer dit vergelyk word met soortgelyke beginsels in verbruikersreg. Hierdie gaping is veral kommerwek- kend gegewe dat werknemers, net soos verbruikers, dikwels uitdagings soos armoede, ongeletterdheid en beperkte taalbegrip in die gesig staar. Deur 'n ontleding van die Wet op Basiese Diensvoorwaardes 75 van 1997 en die Wet op Arbeidsverhoudinge 66 van 1995, toon ons aan dat alhoewel hierdie wette sekere skriftelike diensvoorwaardes vereis, dit nie omvattende skrifstelling vir sulke kontrakte vereis nie en ook nie vereis dat sulke dokumente in eenvoudige, verstaanbare regstaal aangebied word nie. Hierdie weglating ondermyn noodwendig die beskermende doel van arbeidswetgewing, veral vir kwesbare werkers. Die implikasies van eensydige wysigings, aanvullende dokumentasie, kollektiewe ooreenkomste, en sektorale bepalings oor die duidelikheid en verstaanbaarheid van diensvoorwaardes word ondersoek. Ons voer aan dat die huidige regsraamwerk, wat vir mondelinge kontrakte voorsiening maak en minimale skrifstellingsvereistes daarstel, aan- sienlike onduidelikhede en die potensiaal vir dispute oor diensvoorwaardes meebring. Verder ondersoek ons regspraak en beklemtoon ons die kompleksiteit rondom die inter- pretasie en die toepassing van bepalings wat verband hou met geskrewe diensvoorwaardes. Hierdie regsontwikkelinge beklemtoon die behoefte aan duidelike, omvattende skriftelike kontrakte om onduidelikheid en potensiële geskille te vermy. Die artikel sluit af deur te pleit vir wetgewende hervorming om beide geskrewe dienskontrakte en die gebruik van gewone taal in alle diensverwante dokumentasie te verplig. Sulke veranderinge, voer ons aan, sal deursigtigheid, regverdigheid en wedersydse begrip in diensverhoudings verbeter en sodoende die belange van beide werkgewers en werknemers in Suid-Afrika se diverse en komplekse arbeidsmark beter dien. Deur hierdie kritieke leemtes in huidige arbeids- wetgewing aan te spreek, dra die artikel by tot die voortdurende dialoog oor die ver- betering van arbeidsverhoudinge en die beskerming van werkersregte in Suid-Afrika. Dit verg 'n heroorweging van die manier waarop diensvoorwaardes gekommunikeer en 106

What Is HeinOnline?

HeinOnline is a subscription-based resource containing thousands of academic and legal journals from inception; complete coverage of government documents such as U.S. Statutes at Large, U.S. Code, Federal Register, Code of Federal Regulations, U.S. Reports, and much more. Documents are image-based, fully searchable PDFs with the authority of print combined with the accessibility of a user-friendly and powerful database. For more information, request a quote or trial for your organization below.



Short-term subscription options include 24 hours, 48 hours, or 1 week to HeinOnline.

Purchase Access

Contact us for annual subscription options:

Contact Us

Already a HeinOnline Subscriber?

Log In

profiles profiles most