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12 Vox Juris 88 (2004)
Algunos Alcances sobre los Derechos Fundamentales del Trabajador y las Nuevas Tecnologias

handle is hein.journals/voxjurs12 and id is 88 raw text is: ALGUNOS ALCANCES SOBRE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJADOR Y LAS NUEVAS TECNOLOGIAS German Lora Alvarez * En los 6ltimos ahos, el mundo contemporaneo ha sido objeto de grandes avances tecnol6gicos que han producido mOltiples cambios en los diversos ambitos de vida del hombre; sin embargo, esta corriente modernizadora a generado tambi6n una serie de conflictos o la creaci6n de nuevos problemas. Es evidente que todo adelanto tecnol6gico trae consigo una serie de innovaciones en los campos de las diversas ciencias humanas, y dentro de las cuales el derecho -especificamente el derecho laboral- no es la excepci6n. Problematica En el ambito del derecho laboral podemos apreciar que la evoluci6n tecnol6gica a originado un sin fin de situaciones que podrian comenzar -si no han comenzado ya- a incrementar o a hacer mas evidente el conflicto natural existente entre los trabajadores y sus empleadores, dentro de los respectivos centros de trabajo. Lo son asi, por ejemplo, la instalaci6n de camaras de video en las oficinas de una empresa de seguros; la colocaci6n de micr6fonos en los Casinos de Juego (adicionales a la camara de video que en estos centros de trabajo son ya frecuentes); la posibilidad que tiene un Banco de limitar y controlar los envios y la recepci6n de los correos electr6nicos de sus trabajadores; el control que pudiera ejercer un estudio de abogados sobre las paginas web que son revisadas por sus trabajadores; etc. Sin embargo, aOn cuando los casos antes citados parecieran a primera vista un problema derivado de los avances tecnol6gicos, en esencia, no son otra cosa que una mas de las mOltiples facetas del choque de posiciones nacido de una relaci6n laboral entre el dueho de los medios de producci6n y el que presta su mano de obra. Queda claro que los enfrentamientos entre los intereses y derechos de los trabajadores y, por otro lado, el de los empleadores se van sofisticando con el avance de la tecnologia, sin embargo, 6stos no se apartan de su esencia, es decir del conflicto social. Asi como, bajo un esquema elemental, el trabajador busca laborar menos horas y un mayor reconocimiento en beneficios econ6micos, y el empleador procura mas horas de trabajo y menores costos de personal1; en los casos planteados, el conflicto se centra en la colisi6n entre el ejercicio legitimo del derecho al control empresarial y los derechos fundamentales de la persona del trabajador. Desde un marco mas general podemos estar hablando del conflicto entre los derechos de la persona del trabajador, los poderes empresariales derivados del contrato de trabajo y el propio contrato de trabajo. En este sentido, el profesor Fernando Vald6s dal R6 sehala que la dificil convivencia de las libertades del trabajador en el marco del contrato de trabajo se debe a una constelaci6n de causas de variada naturaleza (hist6ricas, ideol6gicas, juridicas, organizativas, sociales, econ6micas o culturales, por citar acaso las m's significativas) que han interactuado y siguen interactuando reciprocamente con arreglo a una 16gica que concibe aquellas libertades como cuerpos extrafios y ajenos''. Desde la propia raz6n de ser del derecho del trabajo, definida por el profesor Carlos Palomeque3 como la regulaci6n juridica Ilevada a cabo en las relaciones que se

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