About | HeinOnline Law Journal Library | HeinOnline Law Journal Library | HeinOnline
LOG IN
LOG IN

20 Canadian Lab. & Emp. L.J. 1 (2017)
Constitutionnalisation du Droit du Travail et Transformation du Devoir de Representation Sndicale: Quelques Questionnements Concernant les Clauses Orphelin

handle is hein.journals/canlemj20 and id is 7 raw text is: Constitutionnalisation du droit du travail et transformation du devoir de representation syndicale : quelques questionnements concernant les clauses << orphelin >> Diane Gagnd* et Marie-Josde Dupuis** Les protections des travailleurs contre la discrimination au travail se sont accrues au cours des dernidres dicennies et prennent maintenant assises dans une multipliciti de sources juridiques. Toutefois, la constitutionnalisation du droit et la coexistence de conceptions diffitrencides etparfois difficilement conci- liables de la discrimination bouleversent les rapports collectifs. Par une analyse comportant des dimensions socio-juridiques et empiriques, nous cherchons a mieux saisir les dtfis auxquels font face les syndicats dans l'application de la norme d'd galitd. A partir de l'ttude de la jurisprudence et de deux ftudes de cas oi des syndicats ont accept l'introduction dans leurs conventions collectives de clauses << orphelin >>, des clauses de dispariti s salariales en fonction de la date d'embauche, nous discuterons de la transformation du devoir syndical de reprd - sentation et soulverons des questionnements sur l'effectivit du droit en matire de lutte contre la discrimination dans les milieux de travail syndiquds. Nous conclurons en mettant de l'avant des pistes permettant au mouvement syndical de se rdapproprier la qute d'd galiti afin d'assurer une meilleure reprisentation de l'ensemble de ses membres. The protection of workers against discrimination has increased in recent decades, as shown by the multitude of legal sources aimed at achieving greater equality in the workplace. However, the entrenchment of human rights law and * Diane Gagn6 est professeure des relations industrielles an D6partement de la gestion des ressources humaines, Ecole de gestion, Universit6 du Qu6bec & Trois-Rivibres, associ6e an Centre de recherche interuniversitaire sur la mon- dialisation et le travail (CRIMT) et membre du Laboratoire de recherche sur les travailleuses et les travailleurs pauvres et les luttes sociales (LATRAPALS, anciennement GIREPS). ** Marie-Jos6e Dupuis est professionnelle de recherche i l'Universit6 de Qu6bec & Trois-Rivibres et chercheure A l'Alliance de recherche universit6s-communaut6s Innovations, travail et emploi. Les auteures aimeraient remercier Armel Brice Adanhounme pour ses precieux commentaires et suggestions sur une version ant6rieure de ce texte.

What Is HeinOnline?

HeinOnline is a subscription-based resource containing thousands of academic and legal journals from inception; complete coverage of government documents such as U.S. Statutes at Large, U.S. Code, Federal Register, Code of Federal Regulations, U.S. Reports, and much more. Documents are image-based, fully searchable PDFs with the authority of print combined with the accessibility of a user-friendly and powerful database. For more information, request a quote or trial for your organization below.



Short-term subscription options include 24 hours, 48 hours, or 1 week to HeinOnline.

Purchase Access

Contact us for annual subscription options:

Contact Us

Already a HeinOnline Subscriber?

Log In

profiles profiles most